Die Tarifvertragsparteien der Baubranche haben sich als Reaktion auf die gestiegenen Lebenshaltungskosten 2021 und 2022 bei dagegen moderaten tariflichen Lohnerhöhungen in 2023 auf eine tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie geeinigt. Die zuständigen Gremien stimmten dem Abschluss am 24. und am 30. Januar 2023 zu.
Der neue Tarifvertrag mit einer Laufzeit von zwei Jahren sieht zusätzlich zu den Ende 2021 beschlossenen Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Einmalzahlungen für alle Arbeitnehmer/innen eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 1.000 Euro vor, von denen je 500 Euro in diesem und dem kommenden Jahr gezahlt werden. Teilzeitbeschäftigte erhalten anteilige Leistungen, Auszubildende insgesamt 300 Euro, ebenfalls in Teilbeträgen für beide Jahre.
Detaillierte Informationen können der unten angehängten FAQ-Liste von ZDB und HDB entnommen werden.